08 июля 2025 04:10, Анастасия Обоймова, Главные новости, 👁 172
Грамотное планирование отдыха в 2026 году поможет вам не только увеличить длительность отпуска за счёт «длинных» выходных, но и оптимизировать выплаты по отпускным. В этом обзоре мы рассмотрим официально предложенный Минтрудом проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год, разберём основные «окна» для отпуска, а также предложим экспертные рекомендации по стратегии распределения дней отдыха. Подробный анализ позволит вам заранее забронировать билеты, выбрать выгодные даты и получить максимальную компенсацию при расчёте отпускных выплат.
Что нужно учесть перед планированием
- Официальный график: проект постановления о переносах праздничных и выходных дней размещён для публичного обсуждения на сайте Минтруда РФ Источник.
- Расчёт отпускных: размер выплаты зависит от количества рабочих дней в месяце, когда вы уходите в отпуск.
- Стратегия переносов: российское правительство ежегодно объединяет праздничные даты с выходными для создания «длинных» каникул.
Длинные уик-энды 2026 года
Ниже представлены основные периоды, когда можно взять минимальное количество дней за свой счёт, а отдыхать — максимально долго:
• Новогодние каникулы: 31 декабря 2025 – 11 января 2026 (12 дней подряд).
• Февраль: 21–23 февраля (3 дня).
• Март: 7–9 марта (3 дня).
• Майские праздники: два блока по 3 дня: 1–3 мая и 9–11 мая.
• Июнь: 12–14 июня (3 дня).
• Ноябрь: 4 ноября (День народного единства) – вместе с ближайшими выходными можно получить дополнительный выходной.
Как продлить отпуск: практические советы
• Возьмите 2–4 рабочих дня в «просветах» между праздничными периодами (например, 4–6 января) – и получите до 17 дней отпуска.
• Оцените расходы: взятие отпуска в месяцах с небольшим числом рабочих дней (май, июнь) уменьшит отпускные выплаты.
• Используйте «мостики» в мае: между первым и девятым мая есть 5 рабочих дней. Если взять их отпуском, можно уйти на отдых на 11 дней подряд.
Таблица оптимальных дат и затрат
| Период отдыха | Дней подряд | Рабочих дней в отпуске | Комментарий |
|---|---|---|---|
| 31 дек. – 11 янв. | 12 | 8 | Самый длинный новогодний период |
| 21–23 февр. | 3 | 1 | Минимальная нагрузка на отпускные |
| 7–9 марта | 3 | 1 | Международный женский день |
| 1–11 мая (с мостиками) | 11 | 5 | 1–3 и 9–11 мая + 5 рабочих дней |
| 12–14 июня | 3 | 1 | День России |
Рекомендации эксперта
• Составьте план отпуска сразу на весь год: это позволит оперативно бронировать туры и жильё по выгодным ценам.
• Уточните кадровую политику вашего работодателя: некоторые компании учитывают специальные графики работы в праздничные периоды.
• Следите за изменениями: проект календаря может корректироваться до окончательного утверждения на официальном портале regulation.gov.ru.
Итоги
Продуманное размещение отпускных дней вокруг официальных праздничных блоков позволит увеличить время отдыха и сократить финансовые потери. Начните планировать уже сегодня, учитывайте рекомендации Минтруда РФ и оптимизируйте расчёт выплат по отпуску.
Информация актуальна на момент публикации по данным Минтруда РФ и федеральных законов.
Вам так же будет интересно узнать: Задержки рейсов в омском аэропорту 7 июля: детали событий и рекомендации
