Почему работа на заводе круче карьеры в IT

Почему блогер отказалась от ИТ

23-летняя Арина Шевчук из Ярославля стала живым доказательством того, что современная молодёжь поколения Z не ограничивается удалёнными профессиями и стремится получить практические навыки. После пяти месяцев обучения фронтенд-разработке девушка ощутила постоянный стресс из-за вечного обновления библиотек и бесконечных дедлайнов. Вспомнив успехи на уроках химии в школе и диплом технолога химической промышленности, Арина приняла решение вернуться к профильному образованию и пройти стажировку на лакокрасочном заводе HOTZ. С чёткими задачами, понятными операциями и возможностью видеть результаты своего труда она почувствовала вдохновение и уверенность в своём выборе.

Опыт работы Арины Шевчук на заводе

Первоначально Арина приступила к обязанностям комплектовщика: печатала и клеила этикетки, упаковывала канистры с краской в коробки. Благодаря профильному образованию ей доверили работу со специализированным оборудованием: девушка заправляла баллончики краской и контролировала точность дозировки. По данным Росстата, в 2024 году число вакансий в производственном секторе выросло на 12%¹, что подтверждает растущий спрос на квалифицированных технологов и операторов. Такой опыт не только укрепил профессиональные навыки Арины, но и сформировал у неё понимание внутренней логики промышленного процесса.

График и условия труда

Через три месяца Арина перешла на сменный график: одна неделя с 06:00 до 14:30, следующая — с 11:30 до 20:00. Чёткое разделение обязанностей, соцпакет и медицинское страхование сделали эту работу стабильной альтернативой непредсказуемым фриланс-контрактам. На заводе организованы зоны отдыха и столовая, а руководство регулярно собирает обратную связь по оснащению цехов и условиям труда.

Реакция семьи и друзей

Мама Арины приветствовала её решение и считала работу по специальности перспективным стартом. Часть друзей-удаленщиков отнеслась к выбору скептически: «Завод? Серьёзно?» — говорили они. Однако уже через несколько месяцев, наблюдая за успехами и довольными кадрами в социальных сетях, скептики изменили мнение и стали поддерживать блогерку в её новом направлении.

Как блогинг усиливает карьеру

Параллельно с производством Арина начала снимать короткие ролики о работе на заводе. Это помогло ей:

Сформировать уникальный контент о промышленном процессе
Привлечь внимание к профессии технолога и рабочим специальностям
Расширить навыки SMM-менеджмента и видеомонтажа
Улучшить коммуникацию с командой и руководством
Получить предложение перейти в офис как SMM-специалисту

Итоги

Выбор Арины Шевчук показывает, что сочетание практического труда и современных коммуникаций открывает новые перспективы. Работа на заводе стала для неё не только источником стабильного дохода, но и фундаментом для развития личного бренда и карьеры в сфере социальных медиа.

¹ По данным Росстата (https://rosstat.gov.ru)

Вам так же будет интересно узнать: Зачем отключают мобильный интернет в Омске