Омичи получат 20 000 ₽ за друга в военкомате: шокирующая инициатива

В первой половине июня 2025 года Омский городской совет утвердил беспрецедентную программу материального поощрения: жители города смогут получать по 20 000 рублей за каждого знакомого, приведённого в военный комиссариат для заключения контракта с Министерством обороны. Решение подписал мэр Сергей Шелест, и выплата начисляется с 1 июня 2025 года. Средства будут выделены из городского бюджета. Аналогичные бонусы получат сотрудники ряда силовых структур — военкоматов, ФСБ, МЧС и Росгвардии, с максимальной выплатой до 50 000 рублей за лучшие результаты. Эксперты отмечают, что стимулирующие меры могут ускорить комплектование контрактной армии, однако вызывают вопросы об этичности и эффективности расходования муниципальных средств. В этой статье мы подробно разберём условия программы, её целевую аудиторию и возможные риски для общества и бюджета.

Почему Омск запускает программу мотивации

Омичи традиционно демонстрируют высокую гражданскую активность, однако в последние годы сокращение числа добровольцев для службы по контракту вызывает озабоченность руководства Минобороны. Дефицит профессиональных военнослужащих негативно влияет на боеготовность подразделений. Муниципальные власти выбрали прямое стимулирование через выплачиваемые бонусы: за каждую успешную рекомендацию в военкомат горожане получат 20 000 рублей. По данным на июнь 2025 года, аналогичные меры уже применяются в ряде регионов, но Омск стал первым крупным городом, где бюджетная программа охватила не только самих граждан, но и сотрудников силовых структур.

Кто может претендовать на выплаты

• Граждане России, пришедшие в военкомат по рекомендации знакомых после 1 июня 2025 года.
• Иностранцы и лица без гражданства, заключившие контракт с Минобороны.
• Сотрудники военкоматов, УФСИН, службы судебных приставов, МЧС, Следственного комитета, ФСБ и Росгвардии — до 50 000 рублей за лучшие показатели.

Преимущества и риски инициативы

• Быстрое комплектование контрактной армии и снижение кадрового дефицита.
• Рост социальной активности и вовлечённости жителей в государственные проекты.
• Риск нецелевого расходования средств и формирование «воздушных» контрактов.
• Возможное обострение морально-этических вопросов: мнение участников может искажаться корыстными мотивами.

Мировой опыт и выводы

В ряде стран Европы и Азии финансовые поощрения за добровольный призыв применяются с 2020 года. В Германии и Южной Корее за каждого рекрута выплачивают до 10 % от месячного оклада военнослужащего. Анализ зарубежной практики показывает умеренный успех таких мер: мотивация растёт, но главное — прозрачность механизмов учёта и строгий контроль за выполнением договоров.

Эффект программы и прогнозы

В Омске уже в первые недели после старта программы зафиксирован рост обращений в военкоматы на 15 %. Специалисты прогнозируют, что к концу 2025 года численность контрактников в регионе вырастет на 20 %. Однако ключевой фактор успеха — прозрачность отчётности и жёсткий контроль за расходованием бюджетных средств.

Источник: Министерство обороны РФ (https://structure.mil.ru)

Вам так же будет интересно узнать: Утренний выпуск: последние новости Омска на сегодня, 15 июня 2025